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现在我怀孕了，公司只有半天的产前检查时间休假。这个合法吗
更新时间：2021-05-22 01:35:13
问题描述：
现在我怀孕了，
公司
只有半天的产前检查时间
休假
。这个合法吗
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女职工孕期具有法定过错的，
解除劳动合同
合法；反之违法。
根据《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定，女职工孕期，非本人具有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满，顺延至哺乳期满或者流产假期满。
用人单位解除合同合法的，没有
经济补偿金
；违法的，女职工要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
2021-05-22 01:29:33
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《
女职工
特殊
劳动保护
规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间
2021-05-22 01:33:29
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