星期天缺勤的星期一上班领导让我们连续三天第四天去上班领导,说我们离开后还没有合法扣除。

更新时间:2021-05-21 19:03:39
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星期天缺勤的星期一上班领导让我们连续三天第四天去上班领导,说我们离开后还没有合法扣除。
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    1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。
    2、如果规章制度中明确规定“连续旷工三天”才可以此为由解除劳动关系的话,连续旷工两天,然后上班半天,再旷工......这种情况并不符合连续旷工三天的条件,以此为由解除劳动关系缺乏依据。但建议需要注意制度中有无关于每月累计旷工多少天即可解除劳动关系之类的规定。
    2021-05-21 18:54:10
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    2021-05-21 18:58:00
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星期天本来不上班放假一天,可是没有通知就要求上班,我不知道,星期天就没有去上班。公司扣几天工资
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由
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我无故旷工半天,第二天是星期六,我星期一去上班,领导说我算自离,这样合理吗
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法
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我在厂里上班,礼拜天没去加班,本来给领导请假领导同意了,结果给我算旷工怎么办?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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公司安排星期六星期天上班,我因有事不能上班,给领导请假 领导不同意算不算旷工
根据《劳动法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同
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在工厂上班,试用期内辞工工厂领导不批,星期六星期天安排上班我不想去上班,三天走人包括这两天吗
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我五月份有两天没上班,领导说让我星期天加班补上算调休,老板昨天就突然叫我不用上班了说了旷工了四天已经
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×30
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与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
我想退学驾校的钱。他们说要扣除30%的报名费和30%的违约金合同,去驾校报名的时候机构也没有提过这个
若合同确实存在且扣费比例过高,你可与驾校协商降低扣费比例。若协商无果,可向消费者权益保护机构投诉或寻求法律援助。在处理过程中,需保留好合同及缴费凭证,以证明自己
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
在提交证据时,若发现对方已将合同原件取走,应该如何应对?
可提交复印件。如无法获取复印件,可申请法院调取原件或要求对方提供。同时,应保留与对方的沟通记录,证明对方取走了原件,并尽快咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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没签三方协议实习鉴定表和实习知情同意书都签了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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关于转让店铺签署合同后押金能否退还的问题
押金可退。具体操作:1. 协商退还,双方达成一致后退还押金;2. 调解处理,请第三方介入协助解决纠纷;3. 提起诉讼,通过法律途径维护权益,要求退还押金并可能追
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没合同材料钱没收到可以拆吗
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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