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如何确定员工给公司造成的损失？这是直接损失吗？
更新时间：2021-05-21 16:20:51
问题描述：
如何确定员工给
公司
造成的损失？这是直接损失吗？
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你好，
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形
（一）劳动者违法解除劳动
合同
导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；
（二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位
商业秘密
从而导致企业利润下滑产生经济损失；
（三）在劳动
合同履行
过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。
2021-05-21 16:11:01
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2021-05-21 16:15:57
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您好，请问是什么样的事务，公司是否能够排除责任
2021-05-21 16:20:51
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