公司三个月的试用期过了,没有签过劳动合同,工资就没有按时打过,经常性的拖怎么维护自己的权利?

更新时间:2021-05-21 13:35:04
问题描述:
您好,公司三个月的试用期过了,没有签过劳动合同工资就没有按时打过,经常性的拖,11月份和12月份现在2个月没发工资了,怎么维护自己的权利
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021-05-21 13:35:04
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试用期拖欠工资,三个月没有工资,没有签订合同,还有考勤记录,怎么办?
你可以通过下面的方法讨薪: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
约定试用期为3个月,还是按试用期工资发放,也没转正和买相关保险,我要怎么维护自己的权利?
试用期不给工资,可以申请仲裁吗 对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合
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入职了某家物流公司,快三个月了,公司没有签劳动合同,并且工资没有底薪,我该如何维护自己的权益
你好!你可以要求与公司签订劳动合同,并且去劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。
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试用期一个月,入职三个月了,也未签订劳动合同,我要如何维护自己的权益。
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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请问入职5个月,工资未及时发放,也没签劳动合同,未缴纳社保,现要离职,该怎么维护自己的权益
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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工资拖了我四天工资,也没签劳动合同,我该怎么维护自己的权利
您好!你可以向当地劳动监察大队投诉拖欠工资的情况,也可以向劳动局申请劳动仲裁。希望我的回复,能够对你有所帮助。如尚有其他疑问,可来电详询!
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事业单位职工30年以上的员工能被解雇吗?
是否形成劳动关系呢,具体怎么回事呢
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现在公司要把我从母公司换成子公司,工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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您好。我想咨询下年假问题
年假一般不可以累积到下一年使用。根据《职工带薪年休假条例》的规定,年假应在当年内安排使用。如果因工作原因确实无法安排,单位应支付相应的补偿。但具体规定可能因地区
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现在不想干了,辞职也不会受到惩罚吧。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
合同未到期公司单方面辞退可以主张经济补偿,自己愿意主动离职没有赔偿
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梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
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我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作,赔偿为2个月工资,对该赔偿有纠纷,请求劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。需准备相关证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委员会提起申请。仲裁期间,双方将进行调解,如调解不成,仲裁委会作出裁决。对裁决不服,可依法向法院提
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