公司没签劳动合同，离职两个月了，最后一个月的工资还没有发，怎么维护自己权益？

更新时间：2018-04-22 23:51:34

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你好，在浴场上班没签劳动合同，离职后半年工资都没结清，怎么维护自己的权益要到工资

1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿； 2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

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没有签合同，后面辞职了，公司那边说只给发半个月的工资，该怎样维护自己的权益。

法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动

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已经两个月没有发放工资了，我们之前没有劳动合同，我如果离职了应该怎样维护我的权益？

可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单

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没签劳动合同，辞职后公司不发工资，该怎么维护权益？

单位没有及时签订劳动合同的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才

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我来公司10个多月了，没有签订劳动合同，也没有保险，要离职了，如何维护自己的利益

可以要求公司支付双倍工资差额部分。

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跟公司没有签劳动合同，现在离职，对方工资只发了一个半月的，怎么维权？

可以通过投诉维权。劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益，进而向劳动保障监察机构反映并要求依法查处、维护其合法权益的行为。投诉的主体是劳动保障权益

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离职员工最后一个月工资拖三个月没有发放，怎么维护自己权益

到劳动监察或劳动仲裁...

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公司没有签劳动合同，最后一个月的工资也不发我怎么维护自己的合法权益

不合法，申请仲裁解决。

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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司

劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件，即：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必

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员工应该承担什么法律责任？如果员工离职后发现公司，员工还有责任吗？

要看是否存在违法行为

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你好，我想问一下珠海劳动纠纷律师费要多少？

法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律

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因为工作不公平。有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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劳动合同阴阳合同能起诉吗，有没有相关的法律规定

用人单位签订阴阳劳动合同的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人

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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱

你好，建议及时报警

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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

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暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

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