我是自由职业者,急忙辞职。工厂能扣除我的工资吗?

更新时间:2021-05-21 10:49:37
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我是自由职业者,急忙辞职。工厂能扣除我的工资吗?
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    克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
    (1)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    2021-05-21 10:41:06
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    工资可以要求公司支付,但是如果因为你的突然离职给单位造成损失或者需要另外请人临时顶替你的话,需要承担相关赔偿
    2021-05-21 10:46:39
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    可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-21 10:49:37
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你好,因为我得赶紧辞职,工厂说我会扣除半个月的工资。这合理吗?
劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。员工办理离职
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你好,工厂能马上扣除工人的工资吗?
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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如果你辞职,公司能扣除工人的工资吗?
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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工厂没缴纳社保,我能直接离职吗?扣工资吗?
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续
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我的工资在岗薪工资是正常的,一气之下我辞职了,我可以要求公司赔偿吗?
可以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿
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突然辞职,公司有权扣除工资吗?
单位无权扣工资,可申请仲裁,要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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离职后,公司扣除你的剩余工资吗?
你好,不应扣工资,可以到当地劳动局请求仲裁
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你好周天不上班能按旷工处理吗
周天不上班一般不算旷工。具体需查看劳动合同,确认周天是否为休息日。如是,则正常休息;如公司要求加班,可协商时间、费用等。若发生争议,可申请劳动仲裁或咨询律师。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长
具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定
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公司离职后报销的健康证能拿走吗?
你好,可以到劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
老板在我询问下才告知工作服未满三个月要给钱
除了投诉和仲裁,您还可以选择以下途径维权:1.与老板协商解决,尝试通过沟通达成支付协议。2.向工会或劳动者权益保护组织寻求帮助,他们可以提供法律咨询和支持。3.
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公司能雇佣17岁吗。否
可以雇佣,但需合法合规。雇佣17岁员工时,应签订正式劳动合同,明确双方权益;加强安全培训,确保工作环境安全;定期进行健康检查,关注员工身心健康;合理安排工作时长
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劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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