首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
暑期打暑假工，上班期间员工打闹被罚四天工资，合理吗？没有签劳动合同
更新时间：2023-04-13 17:19:27
问题描述：
员工在暑假打架被罚4天
工资
合理吗？没有签订
劳动合同
，也没有提前给员工制定规则。我也没说任何关于
罚款
的事。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
476235
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
建议保留
证据
，向当地劳动部门申请
劳动仲裁
2021-05-21 07:24:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1753194
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，建议向
劳动监察
大队投诉
2021-05-21 07:28:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
826800
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你们可以申请劳动
仲裁
2021-05-21 07:32:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1318197
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
打架被公司开除罚款不合法。打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%，而且公司以打架为由开除了员工是不合法的。
公司罚款投诉流程是什么
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
：
2023-04-13 17:19:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
打暑假工需要签合同吗
劳动合同纠纷
5020
暑假工签了劳动合同，我来深圳打暑假工，然后与工厂签了用工协议，这合法吗
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
暑假工加班工资怎么算?
暑假工加班
学生打暑假工可以拿到高温补贴吗?
暑假工补贴
学生暑假工合法吗，学生打暑假工，厂方跟我签合同了，这样合法吗
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
暑假工签了劳动合同，暑假工签了合同，中途走了会有工资嘛
我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅打暑假工，签了合同是80元每天，先前说的是暑假工没有休息，放假就没有工资，合理吗？
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生打暑假工签合同未到期，老板要扣工资百分之三十，合理吗？
1、合同未到期，单位需要变更劳动合同，那么需要和员工协商一致，如果协商不一致，单位是有权利辞退该员工，并支付员工经济补偿。如果协商一致，可以直接签订新的劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期打暑假工，上班期间员工打闹被罚四天工资，合理吗？没有签劳动合同
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬伤，或者是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤。 相关法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打寒假工，?打寒假工，签了合同，已经工作半个月，但我没有按合同时间辞职。应该给予工资吗
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生暑假期间打暑期工，因为老板的苛刻要求辞职了，请问这个上班的十几天可以给工资吗
学生与单位形成的不是劳动关系，建议搜集证据，起诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？
您好，您是和公司签订了劳动合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司口头解雇，我该怎么办？
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后，需要赔偿吗？
您好!这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那天辞职了，能走吗？
你好，可以双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退扣除工服费合法吗？
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个时间不一致。离职后可以申请双倍赔偿吗
关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一晚，在上24小时休息24小时合法吗？
上24小时休息24小时不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
晋城律师
同城律师：
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
律师解答动态
44秒前
周刚律师
近期帮助 23234 人
我亲戚过年的时候在玉器店买了一个手镯，却卖给她八万。她现在想退货，但是店家不同意。
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1468 人
公司拒不给我缴纳社保，合法吗？还是说公司要求有大专才给买，没大专不给买？
2分钟前
周刚律师
近期帮助 23234 人
我想咨询下全屋定制缴纳1500元定金后，上门测量出图，报价后，不想在他们家做了，1500元一分不退
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24264 人
有人骂我拿私密视频威胁我怎么办
12分钟前
崔斌律师
近期帮助 24264 人
医院在未告知我的情况下突然告诉我欠费3万多，已在医院消费3万1，
18分钟前
吴泽俊律师
近期帮助 148 人
公婆趁自己不注意偷偷带走4个月孩子，报警有用吗
21分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35360 人
您好，我被人造了黄谣，她骂我，我也怼回去了
23分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8712 人
我和朋友开了养生馆，身体不好没办法继续工作，我要求退股但是对方不愿意，还把我店门锁换了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
