学生暑假期间打暑期工,因为老板的苛刻要求辞职了,请问这个上班的十几天可以给工资吗

更新时间:2017-07-11 14:15:09
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    学生与单位形成的不是劳动关系,建议搜集证据,起诉解决
    2017.07.11 13:56:51
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    学生与单位形成的不是劳动关系,建议搜集证据,起诉解决
    2017.07.11 14:15:09
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在劳动者离职后,其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算,并且用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性结算清楚,不能拖欠或者无故克扣。
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老板拖欠员工工资,我要去照顾孩子,老板说和我有什么关系,请问我能要上这18天的工资吗
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