学生进入招暑假工工厂半个月后因不适应工作并辞职可以结算工资吗?

更新时间:2016-06-07 21:17:21
问题描述:
您好,因为这暑假工是学校安排的,半个月后我适应不了这个工作,辞职后可以结算工资吗?
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1位律师解答
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    可以,你有权利要求公司在办理工作交接时结算工资。
    2016.06.07 21:17:21
    点赞
    如果公司不同意呢?
    2016.06.07 22:07:53
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暑假工辞职工资结算
唉,你自己也有点过错的,请协商处理。或者请向劳动局投诉。
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888 人咨询过
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拿档案期限就要到了拿档案要身份证 协议签到什么时候就要什么时候走可再做下去就耽误了正事对身体健康有害
你好 如果没有特别的约定 你是可以提前一个月辞职 建议提交书面的辞职报告,然后届时对方无法给你合理的待遇 等 都可以申请劳动仲裁!~
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暑期工辞职,工资
提前一个月辞职即可,单位必须支付工资,如果不支付,可以向劳动监察部门投诉拖欠工资,无需任何费用。你要维护自己的合法权益。
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学生进入不招暑假工的工厂,能一个月后辞职并正常结算工资吗?
根据你所述情况,你存在欺诈行为,如果用人单位能够证明,你要对此负责任;至于辞职,是你的权利,你可以提前提出辞职要求,并主张你的工资。
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暑假工辞职,签了协议,要到时间才能走人,不然要扣30%的工资,工资能全额发放吗?那协议有效吗
你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳
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