首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
从事销售工作，加班引起脑出血，不是工伤吗？
更新时间：2021-05-21 02:37:47
问题描述：
从事销售工作，
加班
引起脑出血，不是
工伤
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
368421
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
2021-05-21 02:26:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1421927
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，需要看是否与工作有关，可以做
职业病鉴定
的
2021-05-21 02:35:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
543662
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请
职业病
鉴定……
2021-05-21 02:37:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中突发心梗算工伤吗？
劳动合同纠纷
525
有脑出血，经常熬夜工作，工作期间，突发脑出血，工伤？
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
上班脑出血算工伤吗
劳动合同纠纷
439
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
445
因为长期从事电脑工作，经常加班，可以申请工伤？
请告知具体的事情经过来为你分析是否属于工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么
工伤认定标准
工作中，因超时加班，引发脑出血，算工伤吗
是否是工伤，是需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从事销售工作，由于加班导致脑出血，算工伤吗
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。 可以要求用人单位支付工亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，朋友在从事工作时间内，因高血压引起的脑出血，算不算工伤？
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班路上，突发脑出血。但是脑出血之前，长期处于高强度工作状态。加班熬夜。可以认定为工伤吗？
申报工伤，是否工伤应由社保部门认定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
本人从事煤矿工作，在工作岗位上腰脱病犯病了，算工伤吗？
可以申请工伤认定a
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
在异地出差，加班加点，工作压力大，身体超负荷工作而引起的病倒，算是工伤吗？
难以认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家政公司的培训费合法吗？
您好，可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
公司不安排体检，这违法吗？
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
上司以工资为借口，又让员工转到上司是否违法？
您好，申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？
你好，依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
本溪律师
同城律师：
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
律师解答动态
5分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
7分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
14分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
15分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
16分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
17分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
41分钟前
威法律师
近期帮助 49058 人
偷电动车卡钳可以立案吗？
41分钟前
威法律师
近期帮助 49058 人
你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
