我在公司工作七年,一直没有给交社保,现在离开两年了,现在办理解除劳动合同可以起诉吗?

更新时间:2021-05-20 20:55:04
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你好,我在公司工作七年,一直没有给交社保,现在离开两年了,现在办理解除劳动合同,他们也不给办,可以起诉吗
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    你好,可以投诉的
    2021-05-20 20:44:40
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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在公司工作十年了一直没有参社保,离开公司两年可以补吗?
没有缴纳社保是没有补助金,具体情况,你可以咨询当地劳动局。职工工伤达到伤残等级的,单位不缴纳工伤保险,全部费用由单位承担,一次性医疗补助也是单位承担。 一般情况
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养老保险一年交多少钱
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你好,在公司干了差不多四年,只交了二个月社保,解除劳动合同可以要求赔偿和补缴社保吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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你好,我现在公司工作四年,公司一直没有给我交社保,我现在想离职,可不可以诉求补交四年的社保
公司不交社保,员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申
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我在公司上班两年,没有交保险,也没有签劳动合同,现在辞职可以起诉吗,
单位没有及时签订劳动合同的,自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定,如果没有特殊情况的话,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才
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上班半年了,一直没签订劳动合同,今天,突然被辞退?(社保给缴纳了)
你好,可要求十个月的双倍赔偿工资和经济补偿。
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公务员陪产假有哪些权益保障
公务员陪产假应享权益。需提前向单位申请,提交必要材料,单位应批准并支付生育津贴。如单位拒绝或侵犯权益,可通过法律途径维权,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,确保
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离职后原公司不给开收入证明
无论劳动者在原公司的工作时间长短,只要存在劳动关系,劳动者都有权要求公司开具收入证明。这是劳动者的合法权益,也是公司在解除或终止劳动合同时应当履行的法定义务。因
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没有签订书面合同但是又已经工作了十几天可以提离职当天结算工资走人吗
可以提离职并结算工资。具体操作分两种情况:一、若单位同意离职及当天结算工资,则双方达成口头或书面协议,办理离职手续并领取工资;二、若单位不同意,您可向劳动监察部
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没有签劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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员工四号看病,六号才去医院开病假单,这种情况算病假吗
算病假。具体操作上,员工应尽快向公司提交六号开具的病假单,并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性,并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符
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深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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公司没有提前告知我不干满三个月不能辞职,现在我想辞职不批怎么办
可以直接离职或寻求法律援助。选择直接离职时,需确保程序合法,如提前书面通知单位等。若遇困难,可寻求法律援助,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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