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电子工厂九天没工作了。工厂说根据劳动法没有工资。他说可以请假，自己不领工资。

更新时间：2021-05-20 20:07:41
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电子工厂九天没工作了。工厂说根据劳动法没有工资。他说可以请假，自己不领工资。
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    对于拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    对于违法解除劳动合同的行为，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求厂里依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    按最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位。
    2021-05-20 20:01:06
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    你好！辞职是劳动者的权利，但劳动者应该依法履行告知义务。如果是在试用期，劳动者提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，你可以收集你跟工厂存在劳动关系的证据（工卡、工服、考勤签到表照片等）到人力资源和社会保障局投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021-05-20 20:05:09
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    你可以投诉或申请仲裁
    2021-05-20 20:07:41
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请问在小工厂做哦三天有没有工资。因为厂里不按劳动法。
劳动者已经提供的劳动，不管劳动时间长短，用人单位都应支付相应的工资。
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在工厂上班，现在厂里不给上班，一个多月工资没有。我回来之前的一个月工资没拿，是不是违反规定
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