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我辞职，跟老板说，老板没有同意，然后我第二天就没有去上班了，还有半个月工资没有发给我这半个月工资应不应该发给我？
更新时间：2023-04-13 18:43:36
问题描述：
我
辞职
，跟老板说，老板没有同意，然后我第二天就没有去上班了，还有半个
月工资
没有发给我，这半个月
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应不应该发给我？
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你们之间签订
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之前跟
公司
有签订劳动
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法律分析：辞职了公司不发工资可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。或者向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2023-04-13 18:43:36
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去年在公司上班，老板现在拖欠半个月工资没有发，现在直接告诉我由于我没有辞职，我的工资我能要回来吗
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实习没到一个月辞职有补偿金吗
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我在xxx上班了半个月，现在辞职了，老板说不给我发工资，他说辞职半个月工资不发，我该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁
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先协商,不成，申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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没有签合同，没有辞职，她叫我去做半个月工资才发给我，工资就这样被她压了一个月
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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我当时去上班老板说压半个月工资，我上了三个月，知道老板觉得我不行，辞职了，老板说不发那半个月工资？
建议搜集相关证据，向当地劳动局投诉维权，主张克扣的工资。
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辞职后发了上个月工资给我，以前压的半个月工资没发给我，说没有
工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违
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老板说让我走的，然后老板说我自动离职，还有半个月工资不发给我
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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