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您好，我还在企业离职，能否要赔偿金
更新时间：2021-05-19 21:48:56
问题描述：
您好，我还在
企业
离职
，能否要赔偿金
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劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2021-05-19 21:42:00
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单位有过错的，职工主动离职
经济补偿
金需要给。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照
劳动合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2021-05-19 21:46:02
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主动
辞职
一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予
劳动者
的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2021-05-19 21:48:56
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