部门解散不接受调动公司有补偿吗?

更新时间:2021-05-19 17:23:14
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    1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以解除劳动合同
    2、如果公司解除劳动合同的理由合法,应当提前30天通知或者支付一个月代通知金,并需支付经济补偿金,如果属于违法解除,应当支付双倍经济补偿。
    3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。
    2021-05-19 17:18:40
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    公司部门解散,公司给员工调岗,员工不同意调岗位,这样有赔偿吗?要看公司的具体的规章制度规定是否合法以及调岗的必要性
    2021-05-19 17:23:14
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