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部门解散，公司要求调到其他区上班或调到其他岗位，如果我不同意，怎么协商赔偿？
更新时间：2021-05-19 13:33:47
问题描述：
部门解散，
公司
要求调到
其他
区上班或调到其他岗位，如果我不同意，怎么协商赔偿？
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公司突然宣布解散，员工申请
劳动仲裁
获得赔偿的标准是什么？法律分析
对于问题描述，可以作如下分析：
?
1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的
劳动关系
终止。
?
2、此种情况下，公司应当向员工支付
经济补偿金
。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
?
1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
?
2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成，及时向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
2021-05-19 13:25:00
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你好，建议根据公司实际情况与公司协商处理
2021-05-19 13:30:03
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您好，如
用人单位
任意调岗的，可以
申请仲裁
，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的
经济补偿
金，如单位涉嫌违法解除的，可申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的双倍
经济赔偿
，具体情况可电询
2021-05-19 13:33:47
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