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我们是国企的,对底层员工工资薪酬分布不合理,和高一级领导相差太大这种有什么好的处理渠道?
更新时间:2021-05-19 12:46:07
问题描述:
你好,我们是国企的,对底层员工
工资
薪酬分布不合理,和高一级领导相差太大,这种有什么好的处理渠道?
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是否有签订
合同
呢
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用人单位
拖欠或克扣工资,
劳动者
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-19 12:46:07
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