工伤鉴定没有这种，同事年龄大工资高消费高，请问这种能让公司赔偿吗？还是要相关的证据
更新时间：2023-01-25 06:14:58
问题描述：
您好，在公司压力过大，得了精神分裂症，工伤鉴定没有这种，公司现在不承认是在公司受得伤，是在公司压力过大
用人单位压力过大
年龄差距性别差距学历差距，年龄最小女士，本科学历，其他都是985.211硕士，同期进公司的应届生两个是上交大硕士，这一届招了4个人，还有一个也是硕士，专业也是他们相关的，我是完全外行人，所以需要一直学习，里面全是一群油腻中年男人，没有同龄女同事，工作内容和快40岁的人做的一样工作，专业性要求非常高，专业不对口，前期做的智慧城市，后面自动驾驶，又要学习相关方面知识，还有过周末加班经历，上下班路程过远，同事年龄大工资高消费高，我工资垫底不敢消费，商场吃饭太贵，经济压力大，涨工资涨了三分之二就是没我，后期沟通了好久也没口头回应涨，发工资才知道涨了
还有一个上司，因为自己基础较弱，所以工作接触稍微频繁，但是他本人属于
结婚40的男人，自己是刚毕业的小年轻，经不住同事的闲言碎语，心理压力也过大
后期公司内部勾心斗角，环境更紧张，所以在这种环境下得了精神分裂症，请问这种能让公司赔偿吗？还是要相关的
证据
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