工伤鉴定没有这种,同事年龄大工资高消费高,请问这种能让公司赔偿吗?还是要相关的证据

更新时间:2023-01-25 06:14:58
问题描述:
您好,在公司压力过大,得了精神分裂症,工伤鉴定没有这种,公司现在不承认是在公司受得伤,是在公司压力过大 用人单位压力过大 年龄差距性别差距学历差距,年龄最小女士,本科学历,其他都是985.211硕士,同期进公司的应届生两个是上交大硕士,这一届招了4个人,还有一个也是硕士,专业也是他们相关的,我是完全外行人,所以需要一直学习,里面全是一群油腻中年男人,没有同龄女同事,​工作内容和快40岁的人做的一样工作,专业性要求非常高,专业不对口,前期做的智慧城市,后面自动驾驶,又要学习相关方面知识,还有过周末加班经历,上下班路程过远,同事年龄大工资高消费高,我工资垫底不敢消费,商场吃饭太贵,经济压力大,涨工资涨了三分之二就是没我,后期沟通了好久也没口头回应涨,发工资才知道涨了 还有一个上司,因为自己基础较弱,所以工作接触稍微频繁,但是他本人属于结婚40的男人,自己是刚毕业的小年轻,经不住同事的闲言碎语,心理压力也过大 后期公司内部勾心斗角,环境更紧张,所以在这种环境下得了精神分裂症,请问这种能让公司赔偿吗?还是要相关的证据
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    法律分析:劳动者向公司协商,协商无果可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。
    2023.01.25 06:14:58
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  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,请问有没有做过相关检查呢
    2020.07.03 14:30:05
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