到期后单位一直没给所有员工续签合同，是银行一直要辞退我，请问我该怎么办？

更新时间：2019-01-10 22:37:32

问题描述：

律师您好，我在我们当地一家城商银行工作，2015年12月份签的合同，当时签的一年，合同应该2016年12月就到期了。到期后单位一直没给所有员工续签合同，说是看任务完成情况再考虑续续不续签。今年2017年1月份我发现自己怀孕了，单位领导知道后就以各种方式逼我离职，说要工作不能要孩子，要孩子不能要工作，以各种方式逼我写辞职报告，让我离职。离职就离职吧，还得让我交一万多的违约金，说是总行规定的，工作不满两年离职都得交违约金，我就纳闷了，我又不是主动离职，是银行一直要辞退我，还得让我交违约金。况且当时只签了一年合同，合同早就到期了，我又没违约。现在还在僵持着，请问我该怎么办？

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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。

2019-01-10 22:32:42

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合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
千万不要以为“双方都没意见，只要自动履行即可，不需要任何手续。”如果没有正式的确认，双方租赁关系继续有效没问题，但是租赁期限却变成了不定期的了。也就在到期之后自动履行的期间，双方均有权随时提出终止租赁关系。

2019-01-10 22:34:44

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设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用，另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议，是财产的一种。没有订立租赁合同的，视为不定期租赁，当事人可以随时返还。
《合同法》第二百三十二条　【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

2019-01-10 22:37:32

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