我所在公司由于经营亏损,现大幅度裁员.但公司却不提裁员,以"转岗"形式变相裁员:如原综合部经理被转岗位做销售员办公室文员转岗做促销员会计也转岗位做促销员,明显不对口的转岗.请问劳动法及相关法规有相关规定吗?如果起诉,是否能界定企业违法,应该给员工按辞职标准的补偿金?
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