你好!我在公司工作了6年零2个月。公司现在退休。请告诉我申请赔偿和维护的方法。

更新时间:2021-05-18 21:19:30
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你好!我在公司工作了6年零2个月。公司现在退休。请告诉我申请赔偿和维护的方法。
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    用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:
      
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
      
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-05-18 21:12:10
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    您好,可以维护的,您可以要求公司给予赔偿,可以申请劳动仲裁去解决
    2021-05-18 21:15:44
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    可以申请劳动仲裁仲裁
    2021-05-18 21:19:30
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你好,我在公司工作6年2个月了,公司现在要辞退我,请问我怎么申请赔偿和维护。
你好,如果是非法辞退的话,你可以在拿到辞退通知书之后申请劳动仲裁,要求用人单位支付你双倍的经济补偿金。
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你好,律师。我没有与公司签订合同,但我在公司工作了1年零3个月。现在公司不需要我,欠我4个月的工资,
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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还差6个月退休,其他员工都拿到补偿,可不给我,公司打算养我6个月,我能主张赔偿吗
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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本人在公司工作了4年6个月,现在申请退休有补偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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本人于2020年4月1日起向公司申请离职,我应该响公司索要吗,可以维护我的权益吗?
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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我在公司工作了8年零2个月,现在公司不得不说服我辞职。此外,我加入公司一年后才购买社会保险。我如何得
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。   《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支
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