第一年签过综合工时制,第二年个人不想和公司签约,公司能在劳动局批准吗?

更新时间:2021-05-18 13:23:13
问题描述:
第一年签过综合工时制,第二年个人不想和公司签约,公司能在劳动局批准吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助770109 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签劳动合同不能随便签,劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
    2021-05-18 13:14:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1719517 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好。劳动合同需要备案
    2021-05-18 13:21:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助445002 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁解决
    2021-05-18 13:23:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷 1835
综合工时制的,公司不给签了,公司要给赔付吗
现在合同一年到期了,公司不给签了,公司要给赔付
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一年签过综合工时制,第二年个人不想和公司签订,公司可以通过劳动局审批么?
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。   劳动者可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签定了综合工时制的计时工资合同,现在公司要实行计件工资,请问这样合法吗?
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司让我们签综合工时制,如果在综合工时制周期内,员工辞职,这样合法吗?是这样吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工签订劳动合同,如果选择签:不定时工作制或综合计算工作制。需要公司到劳动局备案吗?
你好,关于不定时工作制或综合计算工制。需要公司到劳动局备案吗?对于劳动合同,法律规定是需要在劳动局备案的。建议您可以想劳动局询问
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前离职,公司会给实习证明吗?该怎么办?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算解雇补偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
今天 00:13
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
今天 00:09
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
今天 00:08
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
昨天23:51
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
昨天23:48
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
昨天23:48
金辉律师
近期帮助 6914 人
网贷债权转让后仲裁通知
昨天23:41
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询