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女职工产假期间的年终奖是否应该全年发放，还是只能按照工作月份发放
更新时间：2021-05-18 13:20:40
问题描述：
我想问下
女职工
产假
期间的年终奖是否应该全年发放，还是只能按照工作月份发放，扣除产假期间的
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女职工的产假为
法定节假日
，视同是提供了正常的劳动服务，在产假之外倘若该职工的出勤率达到了单位规章制度所规定的标准，那么单位应当按照规章制度向职工颁发年终奖
2021-05-18 13:10:26
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你好，有生育
保险
的按照单位上年度职工月平均
工资
计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
根据《
女职工劳动保护特别规定
》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2021-05-18 13:15:38
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-05-18 13:20:40
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