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劳动合同纠纷
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你好！没有签订劳动合同的工人受伤用保险报销怎么算？
更新时间：2021-05-18 12:11:40
问题描述：
你好！没有签订
劳动合同
的工人受伤用
保险
报销怎么算？
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1、没有签订劳动
合同
的，劳动者可以主张从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；
2、如果没有
用人单位
没有帮劳动者缴纳社保的，劳动者可以主张用人单位补缴相应的社保，从工作之月起的社保；
3、劳动者可以提供加班后，用人单位不支付加班工资的有效
证据
，要求单位按法律规定支付相应的加班工资，等等
2021-05-18 12:05:44
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工伤保险
报销：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤认定
申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：
工伤认定申请表
；与用人单位存在劳动关系（包括
事实劳动关系
）的证明材料
2021-05-18 12:11:40
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没有签订劳动合同辞职工资怎么算？
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，受伤了能算工伤吗？
你好，可以申请工伤认定，以认定后劳动鉴定系数主张赔偿
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？
工伤索赔
8832
劳动合同签订时间怎么算
签订劳动合同
我幼儿园刚刚入职一个多月员工，还没签订正式聘用合同，在园内受伤，请问怎么报销？比例怎么算？
根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位
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没有签劳动合同，受伤员工能申请工伤？工伤有赔偿吗？
劳动合同知识
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你好，请问没有签订劳动合同的临时工，工地受伤，这种情况算工伤吗？
不签合同的法律后果如下： 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位
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我是一农民工，没有签劳动合同，请问这算工伤吗？怎么索赔？可以报新农合医疗保险吗？
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳
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没有签劳动合同，可以算工伤吗？怎么赔偿？
可以向当地的人社局进行工伤认定。
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我爸在工地上上班。他们签了协议！没有签劳动合同！工地买了保险！赔偿我应该怎么算？？
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？ 个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）
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没有签劳动合同受伤算工伤吗？
算的，但需要证据加以证明的。
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没有签订劳动合同，上班期间受伤，怎样理赔？
可以向劳动部门申请。
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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你好，请问公司离职后，公司借用扣工服名义扣除我的工资是否合法
公司扣工资需分析具体情况。如因个人原因造成公司损失，公司可依法扣除部分工资，但不得超过法定比例。如公司无故扣除工资，可通过协商、投诉或法律途径维权。务必保留相关
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我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？
你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序
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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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