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请假公司能否扣除全记件工资？
更新时间：2021-05-18 12:03:48
问题描述：
请假
公司
能否扣除全记件
工资
？
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请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
制度
工作时间
的计算：
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝
62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝
20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算：
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排
加班
而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2021-05-18 11:53:05
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合同纠纷律师团队
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你好，结合本单位规章制度处理
2021-05-18 11:57:29
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平台法律顾问团队
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已帮助
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平均1分钟内
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可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作
21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付
加班费
2021-05-18 12:03:48
点赞
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