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在公司工作了五年，没有签劳动合同，没有交社保。现在自己准备离职了可以索赔吗？
更新时间：2021-05-17 04:03:34
问题描述：
请问，在
公司
工作了五年，没有签
劳动合同
，没有交
社保
。现在自己准备离职了，可以索赔吗
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你好 可以要求赔偿的
2021-05-17 03:52:56
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-17 03:59:13
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、
经济补偿金
和其他损失等。
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？
劳动合同纠纷
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公司没有签劳动合同，没有买社保，现在离职了可以要求赔偿吗？
你好，可以要求支付经济补偿金。
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离职后社保可以自己交吗？
劳动合同纠纷
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
在公司工作快一年，没有签劳动合同，现在想离职，有赔偿吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好，我已经离职一个多月了，公司没签劳动合同也没交社保，可以申请赔偿吗？
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签
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在公司工作一年多了，没有签合同，也没有交保险。现在自己想离职，可以申诉赔偿吗
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同 2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
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我在公司上班两年，没有交保险，也没有签劳动合同，现在辞职可以起诉吗，
单位没有及时签订劳动合同的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才
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在公司工作六年，没有签劳动合同，也没有给我买社保，我现在想辞职，可以申请到补偿吗？
你好，可以根据未为你购买社保解除劳动关系来要求单位支付经济补偿金。
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工作五年，没有交社保，没有签劳动合同。
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所
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在公司工作半年多，没签劳动合同，没交社保，现在想辞职，可以申请赔偿吗
可以申请没有签订劳动合同的赔偿。
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解除劳动合同一定要书面通知吗
解除劳动合同要书面通知，非全日制用工除外。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书
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可以申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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