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劳动合同纠纷
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工资3500支付五险一金要多少钱?
更新时间:2021-05-16 06:29:05
问题描述:
工资
3500支付
五险一金
要多少钱?
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根据《
劳务派遣合同
》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、
个人所得税
、
住房公积金
等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣
社会保险
金。
2021-05-16 06:21:09
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五险一金是按照缴费比例来交钱的。
养老保险
缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹
基金
),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。
医疗保险
缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
失业保险
缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%
2021-05-16 06:25:40
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五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老
保险
:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险
、
生育保险
:只由
用人单位
交纳,个人无需缴纳
2021-05-16 06:29:05
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你好,低于最低工资就违法
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深圳税后工资含五险一金吗?
深圳税后工资
2000工资扣除五险一金还有多少钱
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2200元的工资,退休后个人支付五险一金要多少钱
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深圳税后工资含五险一金吗
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如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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