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你好，公司没给我签劳动合同，我也没有主动要求，被辞退后可以得到什么补偿
更新时间：2023-04-14 07:18:54
问题描述：
你好，
公司
没给我签
劳动合同
，我也没有主动要求，被
辞退
后可以得到什么补偿
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1、没有签署劳动
合同
职工被辞退的补偿：申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2、
2023-04-14 07:18:54
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未签劳动合同被辞退有哪些补偿
劳动合同纠纷
1876
公司没有签劳动合同，只是买了保险，如果公司把我辞退了，我应该有什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
1566
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿
您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
4770
一直没有签劳动合同，也没有给我交社保，现在单位要辞退我，我可以得到什么补偿？
未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录
全部4个答案 >
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试用期内公司没有给我签劳动合同，后面至今没有签劳动合同，如果被辞退了，又可以要求哪些补偿？
根据你的情况协商处理或者起诉。
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已经过了试用期，就这样被辞退了，公司没有跟我签劳动合同，请问这种情况我能否有什么补偿。
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
全部4个答案 >
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没帮我签劳动合同，现在公司辞退我，我应该得到公司什么补偿。
可以双倍经济补偿金及未签劳动合同双倍工资。
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公司未与我签订劳动合同，辞退我之后我可以要求补偿吗？
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。 所谓
全部3个答案 >
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没签劳动合同，被公司辞退，可以要求什么赔偿
你好，可以要求支付双倍工资。
全部1个答案 >
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
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你好，请问公司离职后，公司借用扣工服名义扣除我的工资是否合法
公司扣工资需分析具体情况。如因个人原因造成公司损失，公司可依法扣除部分工资，但不得超过法定比例。如公司无故扣除工资，可通过协商、投诉或法律途径维权。务必保留相关
全部3个答案 >
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我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？
你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序
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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
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你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时，建议先尝试与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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你好我的病假单忘记开了，可以补办吗
你好，根据相关法律规定
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