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公司没有签劳动合同，只是买了保险，如果公司把我辞退了，我应该有什么补偿

更新时间：2020-06-21 07:12:00
问题描述：
我在这个公司快一年了，公司没有签劳动合同，只是买了保险，如果公司把我辞退了，我应该有什么补偿，谢谢告知！
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被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿
您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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我被公司辞退，公司没有和我签劳动合同，没有保险
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收
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我被公司裁了，但是没有签劳动合同，我可以得到什么补偿
劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
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你好，我与公司未签劳动合同，也没给我购买任何保险，现在公司把我辞退了，请问我现在该得到什么赔偿？
没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
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没帮我签劳动合同，现在公司辞退我，我应该得到公司什么补偿。
可以双倍经济补偿金及未签劳动合同双倍工资。
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没有签劳动合同，被公司辞退有什么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同，但是交保险了，如果被公司辞退，我能得到什么赔偿
你好，可以主张经济补偿金
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在公司工作三年，公司没有买保险，现在要辞退我，我应该得到什么补偿
涉及保险，补偿金等，可以当面咨询律师并根据具体情况申请劳动仲裁
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没有签劳动合同的情况下怎么处理?
未签劳动合同时，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本低；调解更为中立，有助于双方达成一致；如协商调解无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决。
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辞职不想等个人单位一个月
试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？在什么情况下
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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以前被某公司辞退领取了经济补偿金几年后再回来上班干了半年自辞了然后公司扣我的工资去抵经济补偿金少给我
不合理。处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付被扣工资；2. 向劳动监察部门举报，寻求行政介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如情况严重，可咨询
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试用期被解雇了，还能申请赔偿吗？
试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按经
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不合理。应与公司沟通，要求及时发放离职证明。如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。同时，注意保护个人权
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