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老板拖欠工资各种理由推脱不给，辞职一年半多，打了欠条，就是不给

更新时间：2023-04-14 07:32:18
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老板拖欠工资各种理由推脱不给，辞职一年半多，打了欠条，就是不给
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    辞职后拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-14 07:32:18
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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老板克扣工资没签合同
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
拖欠工资，现在以各种理由推脱不给
你好，现在协商不了如果有欠条的话可以直接去起诉的
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拖欠农民工工资打欠条可以要回吗
拖欠农民工工资打欠条可以要回吗
拖欠农民工工资
老板拖欠工资不给，各种理由推脱
你好，请问签署劳务合同了么？
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老板拖欠工资不给，说各种理由就是不给
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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老板找各种理由拖欠工资，不给，已经一个月多了
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
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老板拖欠工资，用各种理由不发，没签合同，一年零两个月
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，并主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险费。　　去劳动监察大队投诉时携
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私人老板拖欠工资并打了欠条，但就是以各种理由唐塞不给，我们该怎么办？
按现行规定，用人单位拖欠工资，员工要求支付工资时，不能要求支付利息的，没有法律依据支持的，另外，用人单位拖欠工资的，应向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解
全部4个答案 >
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老板拖欠工资。半年多了。总是各种理由借口拖！但是没有欠条。也没有劳动合同
可以申请劳动仲裁维护你的权益。详询来电
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
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除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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