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劳动合同纠纷
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上了半年班，没鉴劳动合同没买社保，公司准备搬走，要求经济补偿，怎么处理怎么处理？
更新时间：2021-05-15 17:42:44
问题描述：
你好上了半年班，没鉴
劳动合同
没买
社保
，公司准备搬走，要求
经济补偿
，请问怎么处理，谢
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你好。你可以要求对方补缴社保以及支付你双倍工资，并且还应支付因未履行相应义务导致
劳动者
辞职
的
经济补偿金
（每满一年支付一个月的），如对方不配合解决，你可以通过
劳动仲裁
进行维权
2021-05-15 17:34:28
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你好，可以向劳动局投诉
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可以向劳动局投诉
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
640
你好，没有签劳动合同，被老板辞退，沒有得到经济补偿，怎么办？
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
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被公司辞退怎么经济补偿
劳动合同纠纷
310
解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
已签订了劳动合同，但是公司没有帮我缴纳社保，我现在马上要辞职，请问该怎么做，有经济补偿吗？
第 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同，是指
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
入职近五个月，没签劳动合同，没买社保，被要求辞职，怎么维权？
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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公司帮交社会保险，但没签合同，现要辞退我，经济补偿怎么计算？
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
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企业未与其签订劳动合同，也没有缴交社保之类的。这种情况可以怎么处理？可以要求企业经济赔偿吗？
可以要求经济补偿金的。
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在工厂上班快一年了，未鉴合同，没买社保，怎么得到补偿？
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上班，半年没鉴合同，保险没买，怎样维权啊？
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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员工要求经济补偿，怎么处理？
您好，可以要求经济补偿金
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，您可以与学校协商解决！
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本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
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新进员工离职后，三方协议应如何恰当处理？
新进员工离职后应妥善处理三方协议。可尝试与前公司沟通出具解约函，若不行则递交书面解约，并保存递交与回复材料。必要时可寻求法律援助，确保处理合法合规。
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我在蜜雪冰城兼职试用期试用了五天。然后不给我五天工资合法吗？
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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