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劳动合同纠纷
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用人单位没有与劳动者签约，劳动合同会产生什么后果？
更新时间：2021-05-15 13:20:05
问题描述：
用人单位
没有与
劳动者
签约，
劳动合同
会产生什么后果？
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如果是用人单位要求签订书面劳动
合同
，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
2021-05-15 13:10:54
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解除劳动合同
劳动者违约的后果：劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担
连带赔偿责任
2021-05-15 13:15:46
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已帮助
1076805
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在
劳动合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2021-05-15 13:20:05
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劳动者拒签合同有什么后果
劳动合同纠纷
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单位用工没有签劳动合同，公司会有什么后果
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用人单位不签劳动合同的后果是什么
劳动合同纠纷
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用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
没有签订劳动合同，会有什么后果？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，工作二年了，用人单位会受到怎样的处分，劳动者会有什么影响
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用人单位不和你签订劳动合同会给劳动者带来什么后果？
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用人单位必须要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同会有什么后果？
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请问律师，劳动合同过期了，用人单位没有与劳动者重新签订劳动合同，有什么规定制约用人单位？
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请问用人单位没有和劳动者签合同有什么后果
可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么后果？
用人单位需支付11个月的双倍工资。
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员工输了扣工资合法吗！剩下的6000元扣工资一直拖着没办法！
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实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作
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