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你好，一个月工资5000多，因工作失误，罚款700多，合法吗
更新时间：2023-04-14 14:32:48
问题描述：
你好，一个
月工资
5000多，因工作失误，
罚款
700多，合法吗
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚
和
工资
是多少没有关系
并且劳动
合同
有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-04-14 14:32:48
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