已经离职了,一个月后发工资,按照合同还需要给我1000多,结果只给了300多

更新时间:2016-12-17 16:35:31
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已经离职了,一个月后发工资,按照合同还需要给我1000多,结果只给了300多
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3位律师解答
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以申请劳动仲裁 到用人单位所在地的劳动局即可
    2016.12.17 16:35:31
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    向当地的劳动局投诉
    2016.12.16 17:27:39
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.12.16 17:36:52
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工资只发三分之一,就拖欠工资不发,还是发不了,离职已经一个月,加上没有任何合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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上班三个月差不多,就发了几百块钱工资,剩下的由于突然离职,没有给
劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑
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公司给我多算多发了工资,过了1个月后却又要追讨,可是我都花完了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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本该发3000的工资,拖了一个多月,结果只发了1000
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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签了两年合同,合同没到期已向工作单位辞职,公司规定马上走扣2000,做满一个月扣1000。但已过了三
工资应当支付。克扣工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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签了劳动合同。做了一个月,工资可以只有300多吗
你好,300元肯定不行株洲最低工资标准为610元。
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800多还是500多?
可以按月支付,不用一次性给付,一次性给付的话以后很难说
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