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我昨天刚离职了，公司没有给我们缴纳五险一金，如何起诉

更新时间：2023-04-14 15:28:02
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我昨天刚离职了，公司没有给我们缴纳五险一金，如何起诉
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如何缴纳五险一金
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离职后的五险一金，在6月1日现已离职，但原公司没有缴纳五险一金，我应该怎么把五险一金让原公司给我我现
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要
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公司不交五险一金怎么赔偿
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劳动合同纠纷 830
公司必须给员工缴纳五险一金吗
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企业法律顾问 1656
公司一直没有给我缴纳五险一金，我可以马上离职走人吗？
您好，您可以单方解除劳动合同并要求经济补偿金
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企业如何为员工办理五险一金
企业如何为员工办理五险一金
社保 3529
我们跟员工缴纳五险一金，但是没有签订合同，现在突然离职
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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我刚离职，公司二年二个月没有把我交五险一金，我可以告公司吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　
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公司在这期间未为我缴纳五险一金，现在离职的时候公司说，就是不给缴纳，这种情况我该怎么办呢
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳 社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
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当月公司没有给我缴纳五险一金，我离职当天公司人事也没有跟我说这个月不给我缴纳了，是否需要缴纳五险一金
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
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公司一直没有给我缴纳五险一金，我可以马上离职走人吗？
你好，如果单位没有交社保，可以随时离职。并且，可以要求支付经济补偿金。欢迎来电咨询。
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五险一金公司没有缴纳，离职后怎么申请。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，
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我以前找暑假工作的时候，中介收了300块钱的押金，因为个人原因主动离职，我该怎么办？
法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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会怎样的,说走就走,我想自离,我现在做不下去了,但是一直没有签合同,我在幼儿园上班快2个学期了?
自离需谨慎处理。试用期内可通知解除；正式员工应提前通知，办理交接，避免赔偿责任。同时，可要求支付二倍工资，保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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解除合同怎么对我才有利？
解除合同需慎重。若双方同意，可协商解除；若对方违约，可依法定条件解除。具体操作包括：发出解除通知、保存证据、协商赔偿等。务必遵循法律程序，确保自身权益。
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我口头提到离职一个月了，怎么办
《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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员工工作不好，老板扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资，建议做到以下几点：首先，确保遵守公司的规章制度，避免个人行为给公司造成损失；其次，在离职前与公司进行充分沟通，了解离职流程和可能涉及的工
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第三续签合同公司不给签是不是要赔偿2n
续签合同公司不签，处理需分情况。如劳动者未提无固定期合同续签，单位支付经济补偿。单位不续签但员工仍在岗，可要求续签与二倍工资。如劳动者提无固定期合同续签而单位拒
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班主任要求学生转班，学生不同意，班主任有权强制要求转班吗？
对班主任要求转班的情况，学生可先与班主任沟通了解原因，尝试协商解决。若沟通无果，可寻求学校管理层或教育部门的帮助，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑个人
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