五险一金公司没有缴纳，离职后怎么申请。

更新时间：2019-04-14 13:23:33

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五险一金公司没有缴纳，离职后怎么申请。

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.29 21:21:27

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怀向阳律师
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用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.08.30 00:06:19

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用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，并缴纳五险一金。如果用人单位未履行这些义务，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付从入职第2个月起的双倍工资，并要求补缴社保。具体来说，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.02.13 00:51:26

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　　公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。

2019.04.04 04:00:46

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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：

1. 单位办理保险关系的转移：需携带单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》前往相关人才服务中心进行办理。
2. 提供由户口所在地的社保机构开具的社保转移证明原件，该证明需包含本人姓名、身份证号码、社保机构户名、帐号及开户行名称，并加盖社保机构公章，有效期为3个月。同时，还需提供身份证复印件一张（身份证需在同一A4纸上复印正面和背面）。

2019.04.14 13:23:33

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李向阳律师
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你好，还可以向当地社会保障局申请要求用人单位补交

2018.08.29 14:37:11

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.08.29 14:45:44

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王意律师
服务地区：北京-北京

你好，还可以向当地社会保障局申请要求用人单位补交

2018.08.29 19:33:30

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请仲裁要求其补缴保险！

2018.08.30 10:46:02

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，

2018.08.30 11:57:47

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