我是临时工,组长不给辞职,不上班算旷工

更新时间:2021-05-15 05:35:13
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-05-15 05:29:26
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    你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021-05-15 05:33:10
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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临时工周末不上班,组长也不请假,这算旷工吗?
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小时工离职申请已经批完了,我不去上班算旷工么
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临时工周末不去上班,组长不给请假,算不算旷工
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单
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我想辞职不干的话,厂长说三天不干活算旷工不给工资对吗?
只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。 依据《劳动法》第五十条规定:工资应
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向老板请假老板不答应,我不去上班,算是旷工吗?
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,如果你按照公司的规章制度请假,老板无故不答应的,则你的行为不算旷工。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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