现在产假是几天,工资是怎么支付的?

更新时间:2021-05-15 01:38:06
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    您好,
    1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
    2.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
    3.生育津贴计算:   生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数   假期天数:   
    (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   
    (2)独生子女假增加35天;   
    (3)晚育假增加15天; 另外,生育医疗费   
    (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。   
    (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
    2021-05-15 01:26:56
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    产假期间 由社保部门支付生育津贴 单位不开工资 如果生育津贴低于本人工资的 差额部分由单位补足
    2021-05-15 01:34:38
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    按照我国劳动法的有关规定,单位应该给生育妇女放产假(不低于90天),并且要发放这一时间的工资。同时生育阶段的妇女还享受社会保险待遇。所以单位应该按照正常上班的标准给你发工资
    2021-05-15 01:38:06
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产假工资是由谁支付?
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你好,产假是怎么支付的?
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现在产假是几天,工资是怎么发放的
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符合晚婚晚育条件并申请禽独生子女证的,可以再增加一个月即四个月,产假期间没有工资享受生育保险待遇。。
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产假工资怎么支付
对啊,当然是带薪产假,与平时工资待遇一样。
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产假工资怎么发?
不是的,我们的“归社会”是指归是教育局管,因为我们现在归厂矿管理,现在减轻企业负担,统一叫“回归社会”。
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