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现在产假是几天，工资是怎么发放的
更新时间：2019-08-22 08:45:03
问题描述：
现在产假是几天，工资是怎么发放的
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1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是不合法的。但是在
仲裁
层面而言，又不是很好处理。一般不低于当地最低工资，仲裁机构都很少管。
2.如果缴纳生育保险，产假工资由社保局发放，不过是经由公司账户发放，还会发放营养津贴等。
2019-08-22 08:43:11
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的
计划生育
政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
2019-08-22 08:45:03
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产假工资怎么发
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陪产假工资发放标准是什么
陪产假工资
产假期间工资如何发放
产假工资
产假工资是怎么给
具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
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产假工资发放标准
产假工资
公司说产假期间工资只发1500！我想知道产假工资是怎么发的。产假工资和生育津贴是怎么领的？
休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳
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你好，现在二胎产假有多少天，产假工资是怎么算，产假期间工资是每月发放还是什么时候发放
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一
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公司并没有按照规定发放提成。产假现在是多少天的。产假期间的工资发放标准是怎样的。
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一
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产假工资怎么发放？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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产假是几个月，工资怎样发
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