上班期间自己摔倒算工伤吗?如单位不认为是人工伤该怎么办?

更新时间:2023-04-14 16:11:46
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上班期间自己摔倒算工伤吗?如单位不认为是人工伤该怎么办?
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    是在哪里摔伤的?如何摔伤的
    2021-05-14 22:52:48
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    你好,建议申请工伤鉴定
    2021-05-14 22:58:18
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    社保工伤管理部门认定
    2021-05-14 23:03:23
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    上班期间自己摔倒,属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-04-14 16:11:46
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上班期间自己摔倒算工伤吗
上班期间自己摔倒算工伤吗
劳动合同纠纷 475
在上班时间内跌伤算工伤吗?怎样申请工伤认定?这样的情况算工伤吗?单位认为不属工伤怎么办?
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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律师您好,在上班期间受伤是不是算公伤呢?
对于上班期间工伤的认定: 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,
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上班期间,算工伤吗?
如果是发病送院48小时内死亡的就属于工伤,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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不在上班时间,在单位自己摔倒算工伤吗?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
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上班期间。算工伤吗?
根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。 下班回家发生事故是
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你好!我想咨询一下,在上班期间伤了腰,属于工伤吗?如果工伤不认定我们该怎么办?
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评
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上班期间被打算不算工伤,单位不给报怎么办?
个人认为 可以争取 认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律
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上班期间受伤算工伤吗?
申请工伤认定。
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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