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劳动合同纠纷
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不是员工个人原因公司要解除劳动合同是否要给予补偿
更新时间:2021-05-14 20:28:06
问题描述:
不是员工个人原因
公司
要
解除劳动合同
是否要给予补偿
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如果是
用人单位
有违法情况(比如未买保险、未提供
劳动保护
等) 你主动提出
解除合同
仍然是有
经济补偿
的
2021-05-14 20:16:34
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你好,申请
劳动仲裁
2021-05-14 20:22:49
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,如果公司违法解除
劳动合同
,可以要求补偿,协商不成可以搜集
证据
,去
劳动监察部门
投诉或申请劳动
仲裁
。
2021-05-14 20:28:06
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提前解除劳动合同的要怎样补偿员工
劳动合同纠纷
155
公司要与员工解除劳动合同如何赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1440
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
公司提解除劳动合同员工要怎么做
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
因公司要解除员工劳动合同有什么补偿
根据你的工作年限支付经济补偿金
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公司跟员工解除劳动合同,是不是对要员工有所补偿
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任
全部4个答案 >
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公司提出要与我们员工解除劳动合同,请问公司能否与我们员工解除劳动合同?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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自己提出解除劳动合同,公司是否给予补偿
你好,这个需要看单位是否之前存在违法的地方
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公司要与员工解除劳动合同
是否补偿要看解除合同理由,如果是因为合同到期不续约,且不等合同期满,则需要支付三个月工资作为补偿。
全部9个答案 >
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员工自己想解除劳动合同公司是否有补偿
根据自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人
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我昨天刚签了媒体公司的合同,今天不想做可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司想以工作调动为由解雇我,我不得不回到原来的职位。公司以调动为由解雇我,我可以拒绝吗?
你可以提起劳动仲裁
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企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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