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公司拖欠员工工资半年以上我该怎么办

更新时间：2021-05-14 11:04:02
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公司拖欠员工工资半年以上我该怎么办
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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公司拖欠员工工资该怎么办
你好，可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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公司拖欠员工工资该怎么办
到劳动监察部门投诉。
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拖欠员工工资一个月以上该怎么办
你可申请劳动仲裁来维权的 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
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离职后发现工作失误，公司要求赔偿损失合理吗？
你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行
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休病假经济补偿正常支付。具体规定如下：1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限；2. 病假期间工资按正常出勤的70%发放；3. 实际工作年
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不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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