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签了有固定期限两年的劳动合同，但本人工作了半年多就想辞职，如果公司不同意辞职这样合法吗意辞职这样合法吗意辞职这样合法吗意辞职这样合法吗？

更新时间：2021-05-14 09:01:07
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签了有固定期限两年的劳动合同，但本人工作了半年多就想辞职，如果公司不同意辞职这样合法吗意辞职这样合法吗？
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打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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我提出辞职，但是公司说要工作满一个月才可以辞职，他们这样合法吗
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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公司没有签劳动合同我想辞职公司说要等一个月这样合法吗？
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
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试用期辞职公司一个月后才发工资，这样合法嘛
1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。 2、按照《劳动合同
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签了有固定期限两年的劳动合同，但本人工作了半年多就想辞职，如果公司不同意辞职这样合法吗？
1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。 2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的
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如果签了劳动合同，提出了辞职，这样合理吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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辞职这样合理吗
不合理。
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这样辞职合理吗？
单位未依法缴社保费，劳动者可随时解除劳动合同。
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你好，要看具体的违法情况应对
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隐孕入职合同无效问题，常见处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及效率等因素，选择最适合的方式解决争议。
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