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公司要求员工在法定假日上班，上班后请一天假，这是合理的吗？
更新时间：2021-05-14 05:32:09
问题描述：
公司
要求员工在法定假日上班，上班后请一天假，这是合理的吗？
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《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付
加班费
属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2021-05-14 05:25:33
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2021-05-14 05:28:33
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可以向当地劳动局投诉
2021-05-14 05:32:09
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13745
国家法定假日员工上班不是加班费，到法定假日大部分员工休息，其馀员工上班不合理吗？
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
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周末是法定节假日吗？
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关于法定节假日，公司以个人在假前和假后都请了假（正常请假）为由，扣除法定假日工资，这样合理么？？？
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