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劳动合同纠纷
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员工与企业解除劳动合同后,企业是否就没有权力要求员工签任何协议了?
更新时间:2021-05-14 02:20:50
问题描述:
员工与
企业
解除劳动合同
后,企业是否就没有权力要求员工签任何
协议
了?
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协议解合,单位应支付给员工
经济补偿金
。员工不要签收,直接申请
劳动仲裁
主张
经济补偿
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你好,可以到劳动局投诉
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协议解合,单位应支付给员工经济补偿金。员工不要签收,直接申请劳动
仲裁
主张经济补偿金就可
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公司与员工解除劳动合同是否提前通知
劳动合同纠纷
215
员工解除劳动合同,请问员工离职并和原单位解除劳动合同关系后,有没有权利给新单位发函要求对该员工进行追
你好,原单位是没有这种权限的哈
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
672
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
请问在企业被拆迁后,员工是否可以要求企业解除劳动合同并获得相应的补偿?
在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金?根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
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企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
律师你好,公司没有正当理由,可以解除员工劳动合同吗,现在公司要签解除劳动合同协议,是否签,非常谢谢
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同,员工是否可以要求企业无条件赔偿
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部4个答案 >
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公司与员工签订员工手册,公司有权利与员工解除劳动合同,是否合法,解除劳动合同后员工是否有经济补偿
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,
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公司清算时与员工签订的解除劳动合同协议,于员工签订解除劳动合同协议,是不是可以不同意继续留任工作?
您好!非常理解您的心情。可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单
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员工和企业没有签订劳动合同,企业要辞退员工,是否要支付赔偿金
你好,需要支付经济补偿金和双倍工资。
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企业没与员工签定劳动合同是否违法?
这样已经违反了劳动法,你可以到劳动局投诉,甚至申请仲裁.
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本人已与实习单位签订实习合同,是否需要支付违约金?
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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上司让我独自做两个人的工作,怎么办
你好:申请劳动仲裁解决
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一家风电运维中介公司支付了6000元。他对自己安排的工作不满意。他能退钱吗?
收集证据起诉索要
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请问高中班主任有没有开除学生的权利?
可以向教育局投诉
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公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗
你好,你被拖欠多少个月的工资呢?可以要求支付利息
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试用期内辞职,厂里要求做满30日才可以走,我该怎么办
试用期辞职遇阻,常见处理方式有:协商、投诉、法律途径。选择时,可先尝试与厂里友好协商,若无效则向劳动部门投诉,最后可考虑法律途径。不同方式的选择应根据实际情况和
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一个快递件挣几毛钱,他说一个件自提点异常要扣五百,合理吗?
在法律角度下,处理快递罚款问题可遵循以下步骤:首先,查阅与快递公司签订的合同条款,了解罚款规定的具体内容;其次,与快递公司沟通协商,了解罚款原因并提供相关证据;
全部3个答案 >
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原本在华莱士工作的是长期工作(已经过了三天试用期)不想工作了
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
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我是上个月跟部门主管提出的离职,有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情,这个月办不了离职手续
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