在劳动纠纷仲裁庭上，公司单方面解雇员工，对方公司以员工工作期间的全部失职为辞职理由，作为自认的合法辞职(但每次只是小失职，与金钱无关，每次都有处罚和警告)，对方公司的理由成立吗？员工应该怎样反驳？
更新时间：2021-05-13 20:35:04
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在
劳动纠纷仲裁庭上，
公司单方面解雇员工，对方公司以员工工作期间的全部失职为辞职理由，作为自认的合法辞职(但每次只是小失职，与金钱无关，每次都有处罚和警告)，对方公司的理由成立吗？员工应该怎样反驳？
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