您好，大家厂要搬至越南地区，大家没去，工厂亏本，2018是否一年赔两月，并且我还在产暑假中，产暑假的薪水，也有哺乳期间是否还要给与赔偿

更新时间：2021-05-13 11:26:41

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您好，大家厂要搬至越南地区，大家没去，工厂亏本，2018是否一年赔两月，并且我还在产暑假中，产暑假的薪水，也有哺乳期间是否还要给与赔偿

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可以因为没有发放产假期间的工资而申请劳动仲裁。根据劳动法和劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工休产假期间仍算出勤有工资，若公司不予发放，属于劳动合同法第三十八条的
（二）情形，应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金，不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。

2021-05-13 11:14:20

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你好，可以申请劳动仲裁

2021-05-13 11:22:28

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您好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2021-05-13 11:26:41

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