工人在工厂突发疾病工厂没给工人买社保,公司有什么责任

更新时间:2023-04-15 10:52:59
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    您好,需要看是否因工作的原因发病的
    2021-05-13 05:05:44
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    是可以申请劳动仲裁维权的
    2021-05-13 05:12:21
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-13 05:15:48
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    题目有些问题,工厂给工人买社保,本身就是天经地义的事情,因为在工作中出现职业病或者伤亡问题,企业要承担责任的,而社保就是把全国企业都捆绑在一起的国家工具,让企业共同承担风险,解决发展中出现的风险导致企业倒闭等问题。同时解决员工养老和医疗、生育及失业等风险。
    社保就是企业和个人共同承担缴费,享受国家保障的福利。
    2023-04-15 10:52:59
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我父亲在工厂上班突发疾病,工厂有什么责任
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您好,工人在工厂上班突发严重疾病,工厂有责任吗?求解,谢谢
相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预
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工人在厂里突发疾病,现在生命垂危,厂里有责任吗?
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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