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长期无固定期限劳动合同，哺乳期，原岗位优化，单位让转岗，提供岗位也在总部优化政策里能否索要双倍赔偿？
更新时间：2021-05-12 23:05:54
问题描述：
长期
无固定期限劳动合同
，
哺乳期
，原岗位优化，单位让转岗，提供岗位也在总部优化政策里，条线
工资
降低，不同意转岗，公司提出赔偿，能否索要双倍赔偿
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恶意调岗降薪，是
用人单位
用此方法，变相的逼迫
劳动者
离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的
劳动仲裁
委，通过劳动
仲裁
的方式解决。
2021-05-12 23:04:52
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