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单位以部门解散为由调我岗位，并且降薪，我是签了无固定期限合同的员工，在此岗位工作二十年了，而留在本部
更新时间：2018-11-23 21:36:23
问题描述：
单位以部门解散为由调我岗位，并且降薪，我是签了无固定期限合同的员工，在此岗位工作二十年了，而留在本部门的还有无合同人员，却只调我一个人，这符合劳动法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
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有没有书面调岗降薪通知，工资是都已经降低呢，如果已经降低，可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资。
2018.11.22 22:22:25
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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
一般来讲可以调岗位，但不能降薪；你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿
2018.11.23 21:36:23
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.11.22 22:10:32
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